Mestrado FGV

Referecial teorico Las organizaciones - empresas como sstems abiertos Responsabilidad social de la empresa Las empresas públicas Factores de naturaleza económica Factores de naturaleza política Factores de naturaleza administrativa Factores de naturaleza social Las empresas y los recursos humanos Gestión de recursos humanos contemporánea Política de recusos humanos en las empresas modernas Evolución de los conceptos de políticas de recursos humanos Finalidad de las políticas de recursos humanos Importancia y fundamentos de la política de recursos humanos Cracterísticas más limportantes de las Políticas de recursos humanos Principales ventajas de uma buena política de recursos humanos Responsabilidad del establecimiento y el Contral de las políticas Las políticas de recursos humanos y los valores, cultura y filosofía de trabajo. Abordaje sistémica y estémica y estratégica de las funciones de recursos humanos. Administración de recursos humanos como un sistema Porque administrar recursos humanos a nivel estratégico Caracteristicas de las empresas investigadas Compañía Brasileña de petróleo ipiranga Antecedentes históricos Magnitud de la empresa Principales productos Capacidad de empleo Petrobrás distribuidora Antecedentes de la empresaMisión de la empresa Misión de la gerencia de recursos humanos Objetivos permanentes de recursos homenos Compromiso com el futuro Principales productos Magnitud y lideranza en el mercado Empleos ofrecidos Conclusiones Politica de recursos humanos En las empresas investigadas Políticas de recursos humanos en ipiranga Política de desenvolvimiento de personal Política de manutención de recursos humanos Política de investigación de recursos humanos Politica de aplicación de recursos humanos Política de recursos humanos en la petrobrás distribuidora Política de búsqueda de personal Política de desenvolvimiento de personal Política de manutenció de recursos humanos Analisis comparativa de las políticas de recursos humanos de las empresas investigadas Política de búsqueda de personal Política de desenvolvimiento de recursos homanos Politica de manutención de recursos homanos Política de investigación de recursos homanos Política de aplicación de recursos homanos

Orientador: Valeira de Souza